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Adquisición y desarrollo de talento

Búsqueda Ejecutiva

Briefing
1-2 semanas

Definimos la capacidad de técnicas y competencias del candidato ideal para el rol. También definimos el pack de compensación y como se alinea a las condiciones actuales del mercado.

Sourcing
2-3 semanas

El Partner y el Especialista en Búsqueda de Talento planean la estrategia para buscar los mejores candidatos del mercado para el rol. El Equipo de Búsqueda proporcionará comentarios activos sobre la actividad de búsqueda y el progreso.

Entrevista de Selección
4-6 semanas

A lo largo del proceso de búsqueda, B&B Executive Leadership evalúa cuidadosamente a los candidatos para garantizar que cumplan con los requisitos específicos del trabajo, ajuste cultural, habilidades técnicas e interpersonales

Proceso de Deliveración
6 semanas después

Durante esta etapa, ofrecemos a nuestros clientes toda la información necesaria para garantizar el éxito de las entrevistas en persona. 

Informe Detallado
posteriormente

Presentamos un informe detallado de los candidatos en la shortlist (3-5 candidatos) y recomendamos paquetes de compensación iniciales basados en el perfil de cada profesional.

WEB

CONFERENCE

WEB

CONFERENCE

CONOCE MÁS

Programas de Coaching Onboarding

En B&B, priorizamos el éxito y la integración de nuestros servicios en las organizaciones de nuestros clientes. Para asegurar una buena transición y maximizar el potencial de nuestros candidatos, ofrecemos programas de coaching complementarios exclusivamente perfeccionados a individuos que se encuentran dentro de nuestros servicios de búsqueda ejecutiva.

A,Group,Of,Business,Professionals,Are,Having,A,Meeting,In

PROGRAMA DE COACHING ONBOARDING

Highlights del programa

  • Soporte a medida: Cada candidato emplazado por B&B se combina con un B&B Coach que le proporciona soporte y una guía personalitzada en los tres primeros meses de su nuevo rol.

 

  • Manager Aligment: El programa incluye una sesión inicial con el Manager, el Coachee, y el B&B Coach para alinear expectatives, objetivos, y colaboraciones.

 

  • Desarrollo Continuo: Sesiones de coaching regulares con el B&B Coach ofrecen comentarios regulares, oportunidades de mejora de habilitades y guia orientada a los objetivos.

 

  • Enfoque de Objetivos: Nuestra metodologia de coaching enfatiza fijar objetivos y pequeños logors, empoderando a los candidatos a lograr resultados tangibles y ser excelentes en su nueva posición.

Beneficios del Cliente

Onboarding Acelerado
Nuestro programa de coaching acelera el proceso de entrada, habilitando a los candidatos a integrarse rapidamente en us posiciones y deliberar valor a tu organización.
Retención Mejorada
Proporcionando soporte y desarrollo a medida, ayudamos a incrementar la probalidad de retención de los candidatos, disminuyendo el coste y las disrupciones.
Mejora del Rendimiento
Los candidatos se benfician de intervencions dirigidas especialmente diseñadas para mejorar su rendimiento, productividad y satisfación laboral, liderando hacia un mayor éxito global dentro de tu organización.
Refuerzo de Alianzas
Nuestro programa complementario de coaching destaca nuestro compromiso de aportar un valor y apoyo excepcionales durante todo el proceso de contratación, fomentando una elación más fuerte con tu organización.