NUESTRO EQUIPO

Nuestro equipo B&B Executive Leadership

El B&B Executive Leadership fue creado para transformar la forma en la que miramos al talento y las carreras profesionales.

 

B&B se asocia con compañías alrededor del mundo para ayudar a sus clientes a adquirir, desarrollar, entrenar, motivar e involucrar a sus empleados clave.

 

Nuestro enfoque multicultural proporciona una visión única para construir negocios diversos e inclusivos. Somos expertos en conectar culturas y capital humano para fomentar el crecimiento y la innovación.

Nuestros equipos incluyen:

Equipo de Búsqueda Ejecutiva

Especialistas en identificar y atraer talento de alto nivel en todos los sectores.

Javier Cuesta
PARTNER NA & LATAM
Equipo de Apoyo y Back Office

Garantizan la eficiencia operativa y una experiencia fluida para clientes y candidatos.

Consejo de Asesores

Formado por expertos con perspectivas diversas, aporta ideas innovadoras y soluciones estratégicas en la gestión del talento.

Carlos Fernández
ESG AND MANUFACTURING B&B ADVISOR
Vicent Sos
TECH B&B
ADVISOR
Inés Gomís
INSTITUTIONAL B&B ADVISOR
Fernando Cuesta
ENGINEERING AND REAL ESTATE B&B ADVISOR

Innovación a través
de la Diversidad:

En B&B Executive Leadership, creemos que la innovación proviene de combinar perspectivas diferentes. Nuestro Consejo de Asesores reúne expertos de distintas industrias para ofrecer soluciones personalizadas

e innovadoras en People Advisory.

Combinando Experiencia más allá de la gestión del talento:

En B&B, vamos más allá de lo convencional mezclando profesionales de diversas industrias. Esta fusión de perspectivas frescas realza nuestra habilidad para proporcionar soluciones innovadoras en People Advisory.

 

Aprovechando la experiencia fuera de la industria de la gestión del talento y la adquisición, creamos una sinergia única que impacta directamente en la calidad del servicio a nuestros clientes. Este enfoque dinámico garantiza que nuestras estrategias no solo estén informados por las mejores prácticas de la industria, sino que también se enriquezcan por el panorama más amplio de la excelencia empresarial.

Juntos, nuestro Consejo de Asesores forma un consorcio dinámico, guiando B&B Executive Leadership para establecer nuevos referentes en la industria de servicios de asesoramiento a personas.

 



Equipo de Coaching Ejecutivo

Luis E. Castañeda - Coach

Luis Eugenio Castañeda es coach ejecutivo y de liderazgo, facilitador y consultor de talento y recursos humanos con más de 35 años de experiencia en puestos de liderazgo en diversos sectores, entre ellos el cemento y la construcción, la salud, los servicios aeroportuarios, la alimentación, la educación, los ferrocarriles, la automoción, el comercio minorista y la metalurgia. Es coach de liderazgo desde 2007, asesorando a presidentes, vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de alto potencial. Luis colabora como coach externo para el Center for Creative Leadership (CCL)®, una organización sin fines de lucro clasificada entre las 10 mejores a nivel mundial, y con GP Strategies®, una firma de desarrollo ejecutivo y consultoría de talento con sede en Londres, que atiende a ejecutivos en Europa, Estados Unidos y América Latina.

Luis es fundador y presidente de Selfbridge Human Solutions® desde 2015, una firma de consultoría enfocada en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Capacitación en Liderazgo, Coaching, Mentoría, Mediación de Conflictos y Desarrollo de Fuerza de Ventas en México y América Latina. Luis también se desempeña como facilitador del Programa de Certificación de Meta-Coaching Systems® con la Sociedad Internacional de Neurosemántica (ISNS)®. Luis ha publicado más de 30 artículos sobre desarrollo ejecutivo, liderazgo y coaching. Hablante nativo de español, es totalmente competente en inglés. Actualmente, es Coach Adjunto del Centro de Liderazgo Creativo.

“Luis es un coach y consultor de liderazgo con más de 35 años de experiencia, fundador de Selfbridge y colaborador de importantes organizaciones globales”.

Javier Criado - Coach

Javier Criado es un coach y líder empresarial con una amplia experiencia, con más de 30 años dedicados a guiar a personas y organizaciones hacia el crecimiento y el éxito. Como CEO y fundador de Capital 2 Gestión Integral, ha defendido la transformación empresarial y la innovación. Su trabajo como coach de servicios de aceleración empresarial de Horizon Europe para el Consejo Europeo de Innovación y la Agencia Ejecutiva de Pymes (EISMEA) pone de relieve su compromiso con el empoderamiento de las empresas emergentes y las pymes, ayudándolas a escalar su impacto a través de mentoría estratégica, modelado de negocios y orientación personalizada.

Además de sus proyectos empresariales, Javier ha desempeñado funciones clave como director financiero en Pulsar Technologies y gerente de inversiones de capital privado en Ahorro Corporación Desarrollo, perfeccionando aún más su experiencia estratégica y financiera. También ha contribuido a la comunidad de coaching profesional como miembro de la junta directiva y asesor de marketing de EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council), abogando por las mejores prácticas en mentoría y coaching ejecutivo.

Javier tiene un MBA en Finanzas, Marketing, Gestión y Estrategia y Comportamiento Organizacional de la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern. Obtuvo una licenciatura en Economía y Negocios Internacionales, graduándose Magna Cum Laude, de la Universidad de Saint Louis, donde fue incluido en la Sociedad Honorífica Internacional, Beta Gamma Sigma. También completó un Máster en Coaching Ejecutivo en la Escuela Europea de Coaching, un programa certificado por ACTP por ICF.

La filosofía de coaching de Javier se centra en generar cambios profundos a nivel personal y organizacional.

“El verdadero cambio comienza desde adentro – empoderando a las personas para que alineen su impulso interno con objetivos externos, creando una transformación duradera”.

 

Sylvia Sonnendrucker - Coach

Sylvia es experta en liderazgo, desarrollo de equipos y transformación cultural de las organizaciones. Como cofundadora de MQuest, ha liderado y diseñado programas de liderazgo para diversos sectores como tecnología, consultoría, finanzas y bienes de consumo. Ha sido coach de liderazgo para clientes de empresas como Google, LinkedIn, Meta, American Express, Salesforce, Deloitte y Bosch, entre otras. También ha liderado programas internacionales en América Latina, Europa y Asia para clientes como Unilever, L’Oréal y Kingfisher. Sylvia es conferenciante habitual sobre liderazgo y entrenamiento mental. Forma parte de la Unidad de Coaching Ejecutivo del IESE desde 2018.

Anteriormente, Sylvia comenzó su vida profesional en banca de inversión con 20 años de experiencia en el mundo financiero. Ha desarrollado la mayor parte de su carrera internacional en puestos de liderazgo en lugares como París, Chicago, Londres, Hong Kong y Madrid. Sylvia ha trabajado para multinacionales como China Asset Management, BBVA, BNP PARIBAS o CREDIT AGRICOLE, y también ha fundado su propia empresa de gestión financiera en España.

Sylvia es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por ICADE y Chartered Financial Analyst (CFA), colaboradora también de CFA España. Está certificada como coach ontológica por The Newfield Network en Chile (2012), como coach ejecutiva por el programa Conscious Business impartido por Fred Kofman (2014) y como High-Performance Team Coach por el Global Team Coaching Institute (2022). Posee la certificación PCC de la International Coaching Federation y el EMCC Global Team Coaching Training Quality Award

Sylvia es trilingüe (español, francés, inglés), tiene dos hijas y le apasionan los viajes, habiendo visitado más de 90 países, la naturaleza y el maratón. Actualmente vive en Madrid.

“Sylvia tiene +20 años de experiencia en el mundo financiero. Ha trabajado en París, Chicago, Londres, Hong Kong y Madrid”.

 

Beril Levi - Coach

Beril Levi es una profesional altamente capacitada que se especializa en el desarrollo de liderazgo, la facilitación y el coaching ejecutivo. La capacidad única de Beril para empatizar y adaptarse a las necesidades de su audiencia la hace eficaz en todos los niveles de gestión.

El viaje de Beril en los campos del liderazgo y el coaching comenzó en 2015. Desde entonces, se ha dedicado apasionadamente a ayudar a los profesionales a liberar su máximo potencial. Es coach certificada por ACTP y posee numerosas certificaciones de programas de Blanchard, entre ellas, coaching Leader Action Profile II, SLII Leadership, Management Essentials, Coaching Essentials, Conversational Capacity, Building Trust, Essential Motivators, Courageous Inclusion y Self-Leadership. Además, está certificada en el Informe 360 ​​Emotional Capital para líderes de Roche Martin.

Su amplia experiencia como líder de marketing y ventas en importantes corporaciones multinacionales le otorga un profundo conocimiento de diversos entornos empresariales, que integra a la perfección en sus prácticas de coaching y facilitación. Antes de embarcarse en su carrera como coach, Beril pasó más de 16 años en puestos de liderazgo de marketing y ventas internacionales, en empresas como L’Oréal, LVMH y Google, tanto en filiales como en la sede central. En Google, como directora de ventas a grandes clientes de Turquía, transformó a su equipo y logró mejoras notables en la encuesta anual de empleados de Googlegeist. También dirigió la estrategia de coaching y aprendizaje para todo el clúster de mercados emergentes durante un período crítico de cambio organizacional.

Beril tiene una maestría en Administración de empresas de la Escuela de Organización Industrial (EOI) y una licenciatura en Comunicaciones de la Université de Lille Charles de Gaulle. Habla con fluidez turco, español, inglés y francés, y se siente cómoda facilitando en todos estos idiomas.

Beril también es asesora senior en Kodluyoruz, una empresa social turca que transforma a Turquía en un centro de talento tecnológico, profesora asociada y mentora en prestigiosas escuelas de negocios en España como el Instituto de Empresa (IE) y la Escuela de Organización Industrial (EOI), donde forma a la próxima generación de líderes, y coach solidaria para mujeres a través de ONG, ayudándolas a reintegrarse en el mercado laboral. En el plano personal, es madre de dos hijas y le gusta dibujar, bailar y escribir.

“Beril me ayudó a crecer en mi rol como líder. Fue increíble ver cómo aprovecha sus habilidades como coach experimentada para transformar a las personas y al equipo y desarrollar su potencial”. (Gerente de Ventas, Medios Digitales Globales)

 

Manuel Guerreiro - Coach

Con 20 años de experiencia profesional en diferentes geografías y sectores, Manuel Guerreiro lleva gestionando equipos desde los 23 años. Entre enero de 2018 y principios de 2019 fue Director de RRHH en Whitestar Asset Solutions, habiendo acumulado también el mismo rol en Norfin. En el segundo semestre de 2019, lideró las áreas de Recursos Humanos y Comunicación de Arrow Global Group para el Sur de Europa (que comprendía 8 empresas ubicadas en Italia, Portugal y Albania). En 2020, fue nombrado Group People Experience Director de la misma compañía, responsable de definir la estrategia de RRHH para la multinacional a nivel mundial, hasta su salida en enero de 2021.

Anteriormente, fue Director de Recursos Humanos en Philip Morris International en Rumanía, Responsable de RRHH en la fábrica de Philip Morris (Tabaqueira) en Portugal, habiendo trabajado también en Barclays Bank en España y Portugal, y Liberty Mutual al inicio de su carrera. Actualmente es coach ejecutivo certificado (ACC) y se dedica a esta actividad, que es su pasión desde hace mucho tiempo.

“El coaching actúa como catalizador del crecimiento personal y profesional, permitiendo a las personas cultivar hábitos que optimicen su rendimiento y alcancen su máximo potencial”.

Thais Santiso - Coach

Thais Santiso es una entrenadora intercultural, coach ejecutiva y de liderazgo. Como fundadora de Adapta, lidera el desarrollo de programas destinados a mejorar la competencia intercultural para comunicarse, trabajar y colaborar de manera efectiva e inclusiva en un contexto intercultural. Su trabajo se centra en empoderar a líderes y equipos para manejar dinámicas comerciales globales con sensibilidad cultural. Su perspectiva global se enriquece con su importante experiencia internacional, habiendo vivido y trabajado en varios continentes, incluidos Francia, Portugal, Costa de Marfil, Venezuela, Estados Unidos y Canadá.

Thais tiene un MBA de la Universidad de Texas en Dallas y está acreditada como Coach Asociada Certificada por la Federación Internacional de Coaching. También tiene títulos y certificados en Coaching Ejecutivo, Marketing y Gestión, Diversidad e Inclusión y Estudios Interculturales de instituciones como la Universidad de Nueva York, la Universidad de Carolina del Sur, la Universidad de Cornell y la Universidad de Columbia Británica. Thais, que habla con fluidez inglés, francés y español y es experta en portugués, utiliza sus habilidades lingüísticas para mejorar su alcance global y brinda servicios a clientes como Colgate-Palmolive, PepsiCo, Suncor y Walmart, entre otros.

“Mi misión es fomentar una experiencia de coaching que ayude a las personas a maximizar su potencial y convertirse en líderes eficaces dentro de un panorama intercultural y diverso”.

Roberto Vázquez - Coach & Consultant

Roberto Vázquez es un experimentado consultor de negociación que durante los últimos 20 años ha combinado sus actividades de coaching con varios puestos de Director General y Director de Área de Ventas en Europa y América Latina.

Como consultor orientado a resultados, está especializado en captar oportunidades de negocio a través de iniciativas estratégicas de branding, publicidad digital, soluciones de ventas, promociones y servicio al cliente. Su trayectoria incluye el impulso del crecimiento de los ingresos, la optimización de la generación de leads y la mejora de la visibilidad de la marca.

Reconocido experto en los campos de la neuronegociación, el neuromarketing y la programación neurolingüística, ha creado sus propios métodos “la montaña de ventas y “el modelo White de negociación”.

“Mi principal objetivo como coach es ayudar a los líderes a descubrir que la integración de la neurociencia en las prácticas de gestión proporciona valiosas herramientas para comprender el comportamiento humano, la toma de decisiones y el liderazgo eficaz”

Deb Elbaum - Coach

Deb Elbaum es una coach ejecutiva y de desarrollo del liderazgo que lleva más de 15 años guiando a las personas para que piensen y actúen con calma y confianza. Desarrolla la capacidad de sus clientes para gestionar las oportunidades y los retos de forma más eficaz, incluyendo la navegación por el cambio, la formación de equipos, la creación de planes estratégicos, la comunicación con éxito y la inspiración e implicación de los demás. El enfoque que Deb aplica al coaching combina la neurociencia, el liderazgo personificado y la planificación de acciones cuantificables. Equipa a sus clientes para el éxito desarrollando su conciencia interna y su conjunto de herramientas estratégicas para que puedan aumentar rápidamente su impacto externo, su eficacia interpersonal y su auténtica presencia de liderazgo.

Deb, que fue médico y fundadora de una empresa de redacción sobre temas sanitarios, asesora a directivos de alto nivel y a líderes de alto potencial en los sectores tecnológico, sanitario, académico, biotecnológico, farmacéutico, minorista y sin ánimo de lucro. Es conocida por su energía positiva y su capacidad para escuchar atentamente, replantear rápidamente y centrarse en el meollo de la cuestión. Sus clientes aprenden a identificar los hábitos que les frenan, a cultivar su liderazgo inclusivo, a gestionar el estrés y a cambiar comportamientos para sentirse más motivados, equilibrados y productivos.

“La forma en que pensamos crea nuestra realidad. Ayudo a los líderes a pensar con eficacia para que se sientan claros, seguros y decididos”.

 

César López - Coach & HR Director

César López es Licenciado en Derecho, Master en RRHH y Coach Certificado con más de 25 años de experiencia liderando la función de RRHH tanto a nivel nacional como internacional.

Ha trabajado tanto en empresas familiares como multinacionales, como Canon, Carrefour y Adecco, con experiencia tanto nacional como europea. Durante los últimos 9 años ha sido el Director de RRHH de EMEA para todo el negocio B2B de Canon en EMEA y anteriormente ocupó el mismo cargo en España y Portugal durante 10 años. Al estar involucrado en 3 fusiones globales de empresas, liderando varias reestructuraciones y reorganizaciones empresariales, ha desarrollado una sólida experiencia en Diseño Organizativo, gestión del cambio, redimensionamiento de plantillas, reorganización de áreas, departamentos, unidades de negocio y estructuras organizativas completas.

Lo anterior, en combinación con su experiencia en RRHH, le permite crear la función partiendo de una base meramente contractual/administrativa hasta llegar a un verdadero ámbito de colaboración tanto para la organización como para los empleados.

Por otro lado, su estrecha colaboración con los líderes de las organizaciones en las que ha trabajado, le permite identificar claramente qué procesos y áreas de RRHH deben evolucionar o adaptarse para ganar alineación con la estrategia de negocio, eficacia, eficiencia siempre de acuerdo con la normativa laboral vigente.

“Nuestro juego exterior empieza a cambiar cuando tomamos conciencia de nuestro juego interior”

 

Blanca Meseguer - Coach

La carrera internacional de Blanca en la adquisición de talento y dotación de personal abarca dos décadas en BigTech, Farmacia, Ingeniería, Banca y Educación. Fue en su experiencia en la sede europea de Google en Dublín donde encontró su pasión por el coaching y por ayudar a los profesionales a presentar la mejor versión de sí mismos en los procesos de entrevista.

Desde entonces Blanca ha estado trabajando de forma independiente, apoyando tanto a clientes individuales como corporativos en la educación superior, como IE, ESADE, ISDI y The Valley Digital School en temas relacionados con la Transición de Carrera.

Blanca es licenciada en Administración y Dirección de Empresas, y se graduó con altos honores en un Máster en Recursos Humanos por la Golden Gate University de California. El enfoque de Blanca es centrado en el ser humano y sistemático, dirigido a producir tangibles en cada interacción. Compasiva y articulada, Blanca destaca en la definición y diagnóstico de problemas y en la elaboración de planes de acción para abordarlos.

“Tu historia es todo lo que tienes y todo lo que eres. Acéptala. Merece la pena contarla”.

Lucía Ceja - Coach

Lucía Ceja tiene una profunda experiencia en coaching con ejecutivos y directores generales en Europa y América Latina. Es una reconocida experta en el campo de la Erudición Organizacional Positiva, ayudando a ejecutivos a desarrollar un estilo de liderazgo positivo y un enfoque consciente de su trabajo, al tiempo que encuentran sentido y mejoran sus experiencias de flujo.

 

Su talento especial radica en guiar con sensibilidad a individuos y equipos para que alcancen un profundo crecimiento personal, asuman sus roles de liderazgo únicos y transformen una visión profunda en un mayor rendimiento, utilizando métodos divertidos y creativos. Habla inglés y español con fluidez.

“Consultora de felicidad y experta en negocios familiares”

Vicki Lambiri - Coach & Talent Consultant

Vicki Lambiri es orientadora profesional para ejecutivos, líderes emergentes y profesionales en transición. Con sede en Boston, su enfoque se centra en capacitar a los profesionales para navegar por las opciones de carrera, aprovechar sus fortalezas y explorar nuevas formas de optimizar sus trayectorias profesionales. En su práctica de coaching, Vicki utiliza un enfoque holístico, incorporando principios de diseño de vida y bienestar para apoyar a los aspirantes a líderes y conocerlos dondequiera que se encuentren, ya sea enfrentándose a un nuevo reto, desarrollando nuevas capacidades o en transición a un nuevo rol.

Con más de 20 años de experiencia trabajando en Europa (Barcelona, Londres, París), Vicki aporta una perspectiva única al desarrollo profesional y a la gestión de una carrera global. Originaria de Chicago, Vicki se ha trasladado 6 veces al extranjero y puede empatizar con los retos a los que se enfrentan los expatriados, proporcionando ideas prácticas para hacerles avanzar. Vicki comenzó su carrera como asesora en la escuela de negocios IESE en 2006 en España, donde dirigió el reclutamiento del sector tecnológico para MBAs en empresas como Google, Amazon y Microsoft, así como start-ups de alto crecimiento. Más recientemente, diseñó e impartió contenidos de desarrollo profesional para los Executive MBA del IESE, como la optimización de LinkedIn, la creación de CV, la preparación de entrevistas y la estrategia de salida al mercado. Vicki es licenciada en Comunicación por la Northwestern University y tiene un máster en Asuntos Internacionales por la University of California, San Diego.

“Mi objetivo como coach es ayudar a las personas a descubrir hacia dónde quieren llevar sus carreras y ayudarles a trazar un camino a seguir con pasos procesables”

 

Pilar García - Coach

Pilar García Viedma Santoro es Coach Ejecutiva y de Equipos, formadora en liderazgo, coaching y soft skills. Coaching de equipos y directivos en español e inglés. Es Coach en IESE Business School desde 2011, donde entrena a directivos y equipos en los programas. También es profesora de Liderazgo Positivo, Liderazgo Femenino, Trayectoria Profesional, Visibilidad y Marca.

Posee la acreditación MCC- Master Certified Coach por ICF y 3.300 horas de Coaching. Dirige un programa de Coaching de Equipos acreditado por ICF. (Centro Estudios de Coaching). Ha trabajado como Coach y Formadora para multinacionales y numerosas Empresas del IBEX. Entre sus clientes, Inditex (formó y entrenó a más de 100 directivos en esta Compañía), Naturgy, Iberdrola, Vodafone, Wolters Kluwer, Banco de España, Caixabank, Chemo, Loreal, Volvo, Cofares, Colonial y muchos otros. Es Business Coach en la Comisión Europea, donde trabaja con start-ups tecnológicas en su desarrollo hacia líderes y equipos de alto rendimiento. Es MCC Assessor en ICF para la supervisión de coaching.

“Mi pasión es ayudar a los líderes a construir su mejor versión como profesionales y como seres humanos. Cualquier líder que aprenda a conectar con su visión, confiando en sí mismo, en su equipo y en su empresa, podrá ser un líder positivo, inspirador y exitoso que producirá resultados extraordinarios”

Fernando Arístegui - Coach

Fernando Arístegui ha desarrollado su actividad profesional como Director de Recursos Humanos a lo largo de 12 años en empresas tanto multinacionales como familiares pertenecientes a sectores muy diversos como automoción, retail, hostelería de lujo o energías renovables a la vez que ha impartido asignaturas relacionadas con RRHH y habilidades directivas en diversas universidades y escuelas de negocio, entre ellas ESIC Business School, Universidad de Brighton (UK), CSHG (Escuela de Hostelería de Galicia), École de Savignac (FR) Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Vigo, IESIDE Business School y Universidad Corporativa CEAGA, disfrutando así de su pasión por fomentar el crecimiento y la excelencia tanto personal como profesional.

Como coach, se incorporó al Programa de Coaching Co-Activo de The Coaches Training Institute (CTI) obteniendo el Certified Professional Co-Active Coach (CPCC). CTI es la escuela de coaching líder en EE.UU., cuyo programa de certificación fue el primero en ser reconocido como Accredited Coach Training Program (ACTP) por la International Coach Federation (ICF), de la que CTI es también miembro fundador.

También es Coach Profesional Certificado (PCC) por la ICF, Coach ejecutivo (Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, Zenger&Folkman Extraordinary Leader y Extraordinary Coach), y Consejero ejecutivo en el Instituto de Empresa (IE). También recibió su certificación como coach de equipos con ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) por CRR Global y actualmente es facilitador en Lider-haz-go, una de las mejores escuelas de coaching en España.

Ha sido coach de directivos en empresas como Repsol, Bankinter, Abanca, Media Markt, SEAT, Renault, y Grupo Volvo Fernando es licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra y Diplomado en Magisterio (CAP) por la misma universidad. También tiene un Máster en Dirección de Recursos Humanos por ESIC, un MBA por el IE, un Máster en Traducción por la Universidad de Vigo y un PDG por el IESE. También es PNL Practitioner con Joseph O’Connor y PDA, MBTI, CRD 3D Assessment y Firo-B Certified Analyst. Fernando habla español, inglés, francés y alemán.

“El coaching es sin duda una de las mejores herramientas de desarrollo; una forma directa de llegar desde donde estás hasta donde quieres estar, liberando tu potencial interior para tu propia realización y para el beneficio de las personas que te rodean en tu vida personal y profesional. Me encanta ser testigo de esa transformación a través del proceso de coaching y me siento agradecida por la oportunidad que se me brinda de contribuir a mejorar vidas y empresas”.

 

Sophie Castell - Coach

Sophie Castell trabaja como coach de liderazgo profesional desde 2013. Antes de convertirse en coach, Sophie tenía una amplia experiencia corporativa en marketing, estrategia y liderazgo de equipos en empresas de bienes de consumo.

Combina su práctica de coaching con su trabajo como mentora en la Fundación Cherie Blair y Bridge for Billions, así como asesora en la startup Hub Dot, una comunidad para que las mujeres se inspiren y conecten a través de la narración de historias. Trabaja con altos directivos, mujeres, jóvenes profesionales y emprendedores y ha trabajado con clientes internacionales en Europa y Norteamérica.

Ha trabajado en CPG, farmacéutica, ONG y moda. El estilo de Sophie combina firmeza y determinación con un cuidado real y una fuerte creencia en sus clientes. Debido a su experiencia empresarial, su enfoque es estructurado y siempre tiene en mente el resultado deseado para garantizar que se alcancen los objetivos fijados. La alegría y el desenfado son también dos de sus activos en el coaching.

“Apoyo a las mujeres que se sienten en una encrucijada en el trabajo para ganar claridad, confianza y un camino claro hacia adelante para que puedan construir una carrera satisfactoria que les permita hacer un impacto positivo, mientras que el apoyo a sus familias”.

Fernando Cuesta - Engineering and Real Estate B&B Advisor

Fernando Cuesta es un experimentado profesional con más de tres décadas de experiencia en control de sistemas, construcción y consultoría. Con formación en ingeniería industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, Fernando ha demostrado constantemente su experiencia en la gestión de proyectos complejos y en el impulso de la innovación en la automatización de edificios. Actualmente es Socio Director de CPryc.

En su trayectoria profesional, Fernando ha sido Director de la División de Edificios Inteligentes de AUXINI S.A., donde dirigió proyectos pioneros en la automatización de edificios. Su etapa como Director de Producción en SISTEMAS AVANZADOS DE CONTROL S.A. perfeccionó sus habilidades en el desarrollo y gestión de sistemas.

De 1996 a 2004, Fernando ocupó el cargo de Gerente de TREND, supervisando soluciones integrales de sistemas de control. Sus funciones de consultoría en empresas de renombre como AUREN, EFICIONA y DRAGADOS, entre otras, reflejan su versatilidad y reconocimiento en el sector.

La experiencia de Fernando se extiende a diversos sectores, desde el inmobiliario y la construcción hasta la sanidad y las finanzas. Ha desempeñado un papel decisivo en la implantación de sistemas de control avanzados para organizaciones destacadas como TVE, IBERDROLA y BBVA, optimizando las operaciones y mejorando la eficiencia energética.

Además, Fernando ha dirigido numerosos proyectos en sistemas de calefacción urbana, contribuyendo a prácticas energéticas sostenibles. Sus compromisos recientes incluyen proyectos con OHLA, GHESA y D H ECOENERGIAS, demostrando su compromiso con las soluciones de vanguardia en la gestión de edificios y la optimización energética.

Con su combinación de competencia técnica, liderazgo estratégico y perspicacia en la gestión de proyectos, Fernando Cuesta Martín sigue siendo una fuerza impulsora en el campo del control de sistemas y la automatización de edificios.

 

Inés Gomís - Institutional B&B Advisor

Inés Gomis Bertrand es economista, licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Barcelona. Es coach ejecutiva certificada por Marshall Goldsmith y CDR, evaluadora certificada EFQM, con experiencia en los sectores público, privado y de la empresa familiar. Ha formado parte de los patronatos de fundaciones culturales, como miembro y portavoz del Comité de Certificación del Instituto para la Calidad Turística Española, como fundadora y primera presidenta del Foro Internacional de Mujeres en España, miembro de la junta directiva de IWF Global, así como miembro del Comité de Nombramientos y del Comité de Desarrollo y Sostenibilidad de la citada organización internacional. Ha realizado actividades docentes en varias universidades de prestigio y colaborado en diversas publicaciones relacionadas con la Calidad, la Excelencia, la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad.

En la actualidad, es miembro del Seminario interno de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial de la UPCO, posee el certificado de Buen Gobierno del Instituto de Consejeros, ICA, y ha sido galardonada con un diploma honorífico por la misma institución por su contribución al gobierno corporativo.

Vicent Sos - Tech B&B Advisor

Vicent Sos Muñoz es un emprendedor en serie, constructor de unicornios y socio operativo de Just Build It (JBI).

La misión de JBI es diseñar, construir y renovar empresas de software para que sean las mejores de su clase. JBI se centra en Marketing y Crecimiento e Innovación para automatizar y escalar el sector financiero.

Antes de JBI, Vicent fue Cofundador y CIO de InvestCloud, un proveedor líder de plataformas SaaS de patrimonio global, con más de 6,4 billones de dólares en activos en la plataforma. Antes de InvestCloud, Vicent Sos Munoz cofundó Netik, la empresa líder en el mercado de valores de almacenes de datos y portales implementados en los mayores bancos de todo el mundo. Netik fue adquirida por Bank of New York-Mellon.

Vicent es licenciado con honores en Ingeniería Informática y posee un Global Executive MBA por la escuela de negocios IESE. Vicent es también inventor de múltiples patentes en tecnología financiera y asesora y apoya a múltiples organizaciones con y sin ánimo de lucro en EE.UU. y Europa.

Carlos Fernández - ESG and Manufacturing B&B Advisor

Carlos Fernández es un visionario ejecutivo hispano de la industria alimentaria, con una demostrada perspicacia empresarial basada en más de 20 años de experiencia dirigiendo operaciones multinacionales con plena responsabilidad de pérdidas y ganancias, a la vanguardia del movimiento de alimentos de origen vegetal, proporcionando soluciones sofisticadas a segmentos de alto nivel de la industria de alimentos y bebidas. Destacado por ser pionero y transformar una franquicia de negocio de alimentos líquidos que sinergizó el negocio de conservación y llenado con los negocios de frutas y zumos, forjó adquisiciones, actualizó estrategias de negocio e impulsó la rentabilidad.

El Sr. Fernández reestructuró la organización en cuatro grupos clave para apoyar el crecimiento futuro y crear sinergias con las empresas recién adquiridas. El trabajo reciente incluye una estrategia de diversificación y expansión para ampliar selectivamente nuevos segmentos de negocio, impulsando el negocio de $150M a $800M+ a través de adquisiciones, desarrollo de nuevos productos y crecimiento orgánico. Completadas (9) adquisiciones desde 2015. Estos esfuerzos son apoyados por el desarrollo de recomendaciones de largo alcance para transformar la organización alrededor de Líneas de Producto con roles gerenciales claros y crear iniciativas de negocio y expandir la contratación multicultural en el equipo gerencial, enfatizando el potencial y talento de carreras tempranas. Profundo conocimiento de los negocios en América Latina y Europa, así como una sólida experiencia operativa en la fabricación y las iniciativas Lean.

Nombrado vicepresidente ejecutivo de John Bean Technologies Corporation (JBT) y presidente de Diversified Food & Health en agosto de 2017, el Sr. Fernández supervisó las ventas y operaciones en Florida, California, Wisconsin, Ohio, Virginia, Reino Unido, Bélgica, Países Bajos, Brasil, Sudáfrica, España, México, Australia e Italia. Sus responsabilidades incluían la gestión de estrategia, ventas, marketing, producción, ingeniería, compras, recursos humanos, I+D, finanzas y administración. Dirigió el Plan Estratégico, el Plan de Ventas y Operaciones, el Plan de Desarrollo del Liderazgo y los Presupuestos Anuales. Responsable de casi 3.200 empleados en 18 ubicaciones desde la sede de la División en la zona de Tampa Bay, Florida.

En octubre de 2022, el Sr. Fernández pasó a desempeñar un papel corporativo, apoyando la estrategia y las fusiones y adquisiciones, impulsando la sostenibilidad corporativa, el enlace con clientes clave en sus objetivos de sostenibilidad para implementar NPD y alianzas, explorando nuevas tecnologías alimentarias, y el despliegue del plan de marketing y ventas para ofrecer soluciones JBT para segmentos de mercado finales.

De 2005 a 2011, el Sr. Fernández ocupó el cargo de Director General del negocio de tomate y fruta con sede en Parma (Italia) en FMC Technologies, y continuó en JBT Corporation cuando esta se escindió. En 2012 fue nombrado Director General de Fruit and Juice Solutions SAYS 2011 IN CV, y en 2014, fue nombrado Vicepresidente y Director General de Liquid Food Technologies y elevado a Presidente en 2015.

El Sr. Fernández se incorporó a la predecesora de JBT Corporation, FMC Corporation, en 1996 como Analista de Negocio Madrid, España, y posteriormente desempeñó funciones financieras en FMC Corporation y su sucesora, FMC Technologies.

El Sr. Fernández es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y licenciado en Derecho por la Universidad Nacional de Educación a Distancia.

Federico Torriente - IT, Marketing

Federico es licenciado en Derecho y cuenta con más de 20 años de experiencia en atención al cliente, marketing, edición de contenidos, branding y soporte informático en diferentes multinacionales. También es el fundador de TeteDigital, un socio de negocios de confianza para una cartera diversa de empresas en contenido, marketing y marca corporativa. Fede tiene experiencia profesional en América y Europa, habiendo vivido en Uruguay, Estados Unidos y España. Habla con fluidez español, inglés y francés.

Marta Matilla - Consultant

Marta es licenciada en Derecho y cuenta con 14 años de experiencia en el apoyo a organizaciones en las áreas de recobro de deudas entre diferentes industrias (Industrial, Servicios Financieros y Manufactura), Derecho Procesal y Mercantil. Posee diferentes certificaciones en Derecho Arbitral y está certificada como mediadora. Marta domina tanto el español como el inglés.

Rafael Puerto - Partner EMEA

Rafael Puerto es Ingeniero Industrial, EMBA por el IESE, DIBEX & DITEX por el ISDI, y aporta una amplia formación en las áreas de Agilidad Empresarial, Gestión del Cambio, y Creatividad e Innovación, siendo coach certificado en diversas disciplinas asociadas a las áreas mencionadas. Fue el primero en traer a España la Certificación ICAgile – Agile Talent, que fue la primera certificación oficial en agilidad puramente para el área de RRHH.

Nadie ha certificado a más personas o empresas en Agilidad para RRHH en España. Es Certified SCRUM Master, Kanban Trainer, Change Management Trainer, Advanced Creativity & Innovation Professional, Agility for HR Trainer y Agile Leadership Trainer.

Ahora vuelve a ser el primero en traer a España una certificación, esta vez en Gestión de Equipos Remotos, llamada Work Together Anywhere, perteneciente a Collaboration Superpowers, empresa de Happy Melly, muy conocida en entornos Ágiles.

“Experimenta, aprende, ¡VAMOS!”

Javier Cuesta - Partner NA & LATAM

Javier Cuesta Pérez-Agua lidera la firma de Operaciones Comerciales en Norteamérica. Asesora activamente a consejos de administración y directores generales en la adquisición, desarrollo y gestión del talento. Basado en Los Ángeles, Javier aporta 15 años de experiencia en la dirección de proyectos de Evaluaciones Ejecutivas y Revisiones de Juntas Directivas. A lo largo de su experiencia como asesor de C-Suite, ha reclutado a más de 300 directores ejecutivos y no ejecutivos en mercados clave (Energía, Alimentos y Bebidas, Agricultura, Tecnología (FoodTech, Agtech, FinTech), Infraestructura, Manufactura Diversificada, Automotriz y Movilidad, Transporte y Logística).

Javier es miembro del equipo de Coaching Ejecutivo del IESE Business School (Ranked #1 en Financial Times) y colabora con la Universidad San Pablo CEU. Javier ha vivido y trabajado en Estados Unidos, Europa y LATAM. Dada su experiencia multinacional y su enfoque multicultural, Javier ha liderado proyectos de búsqueda internacional y liderazgo.

“El verdadero cambio siempre empieza desde dentro”